Alternance marketing Bordeaux Nexa : guide d’intégration 2026
Se former au marketing digital en alternance à Bordeaux représente aujourd’hui une voie stratégique pour intégrer rapidement le secteur du numérique. L’alternance permet de combiner acquisition de compétences théoriques et expérience professionnelle immédiate, tout en étant rémunéré et sans frais de scolarité. Nexa Digital School, implantée dans la métropole bordelaise, propose des cursus adaptés aux réalités du marché local et national, avec un taux d’insertion professionnelle dépassant 90% selon les données 2025.
Bordeaux bénéficie d’un écosystème numérique en pleine expansion : plus de 450 startups et scale-ups sont recensées dans la région, créant un terrain fertile pour les alternants en marketing digital. La ville attire également des grands groupes en transformation digitale, offrant une diversité d’opportunités pour les étudiants cherchant une immersion professionnelle concrète.
L’alternance chez Nexa repose sur un rythme de 3 semaines en entreprise pour 1 semaine de formation, garantissant une immersion maximale tout en assurant une montée en compétences progressive. Ce modèle favorise l’autonomie et la prise de responsabilités rapides, deux atouts recherchés par les recruteurs.
Pourquoi choisir une alternance en marketing digital à Bordeaux ?
Bordeaux s’impose comme un hub digital majeur du Sud-Ouest de la France. La métropole girondine attire chaque année de nouvelles entreprises technologiques, créant une dynamique favorable aux profils juniors et alternants. Le secteur du marketing digital y connaît une croissance soutenue, avec une hausse de 22% des offres d’emploi enregistrée en 2025 selon l’Observatoire des métiers du numérique.
L’alternance permet de se former directement aux outils et méthodologies utilisés par les professionnels : Google Analytics pour l’analyse d’audience, Meta Business Manager pour la publicité sociale, SEMrush pour le référencement naturel, ou encore HubSpot pour l’automatisation marketing. Ces compétences techniques sont immédiatement transférables et valorisables sur le marché de l’emploi.
Le cadre géographique bordelais offre également un cadre de vie attractif. Entre qualité de vie, accessibilité des transports et dynamisme culturel, la ville séduit les jeunes talents venus de toute la France. Cette attractivité se traduit par une concentration d’entreprises innovantes dans les quartiers des Bassins à flot, de Bacalan ou encore de Darwin Ecosystem.
- Écosystème dynamique : plus de 450 startups recensées en 2025 dans la métropole
- Tissu économique diversifié : e-commerce, agences digitales, grands groupes, PME innovantes
- Accessibilité : transports en commun développés, nombreux espaces de coworking
- Qualité de vie : ville étudiante reconnue, offre culturelle riche
- Réseau professionnel : événements réguliers, meetups tech, conférences spécialisées
Nexa Digital School : une école ancrée dans la réalité professionnelle
Nexa Digital School a bâti sa réputation sur une approche pédagogique centrée sur l’opérationnel. Contrairement aux cursus universitaires traditionnels, l’école privilégie la pratique et les mises en situation réelles. Les formateurs sont en grande majorité des professionnels en activité, garantissant une transmission de compétences actualisées et en phase avec les évolutions du marché.
L’école bordelaise est installée dans le quartier des Bassins à flot, à proximité immédiate d’acteurs majeurs de l’écosystème digital local. Cette implantation facilite les synergies avec les entreprises partenaires et permet aux étudiants de participer régulièrement à des événements professionnels organisés dans le quartier.
Nexa revendique un réseau de plus de 1200 entreprises partenaires à l’échelle nationale, dont une part significative située en Nouvelle-Aquitaine. Ce maillage permet d’offrir aux alternants un large éventail de structures d’accueil : startups en hypercroissance, agences spécialisées, e-commerçants, grands groupes industriels en transformation digitale.
- Campus moderne : espaces collaboratifs équipés, salles de coworking, matériel professionnel
- Intervenants qualifiés : 85% de professionnels actifs dans le marketing digital
- Pédagogie par projets : cas réels soumis par les entreprises partenaires
- Accompagnement individualisé : suivi personnalisé par un conseiller dédié
- Certifications reconnues : titres RNCP niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac+5)
Quels sont les programmes de formation proposés en alternance ?
Nexa structure son offre autour de deux cursus principaux adaptés aux différents niveaux d’études. Le Bachelor Marketing et Communication Digitale (niveau Bac+3) s’adresse aux étudiants post-Bac souhaitant acquérir les fondamentaux du marketing digital. Le Mastère Responsable Marketing Digital (niveau Bac+5) vise quant à lui les profils ayant déjà validé un Bac+3 et cherchant à se spécialiser ou à évoluer vers des fonctions stratégiques.
Le Bachelor couvre l’ensemble des compétences opérationnelles : création et optimisation de contenus web, gestion des réseaux sociaux, référencement naturel (SEO), publicité en ligne (SEA), email marketing, analyse de données. Les outils enseignés incluent Photoshop pour la création visuelle, Canva pour les supports rapides, Google Ads et Meta Ads pour les campagnes payantes, ainsi que Google Analytics pour le suivi des performances.
Le Mastère approfondit la dimension stratégique et managériale. Les étudiants y développent des compétences en marketing automation, data analysis avancée, pilotage budgétaire, management d’équipe et conduite de projets digitaux complexes. L’objectif est de former des profils capables de piloter la stratégie marketing digitale globale d’une organisation.
| Formation | Niveau | Durée | Rythme |
|---|---|---|---|
| Bachelor Marketing Digital | Bac+3 (RNCP niveau 6) | 12 mois | 3 sem. entreprise / 1 sem. école |
| Mastère Marketing Digital | Bac+5 (RNCP niveau 7) | 24 mois | 3 sem. entreprise / 1 sem. école |
Chaque cursus intègre des certifications professionnelles reconnues par les acteurs du secteur : Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint, HubSpot Marketing. Ces certifications complémentaires renforcent l’employabilité et attestent de la maîtrise d’outils spécifiques.
Comment se déroule le processus d’admission chez Nexa ?
L’admission chez Nexa Digital School suit un parcours structuré en plusieurs étapes, conçu pour évaluer à la fois le profil académique et la motivation des candidats. La première phase consiste à déposer une candidature en ligne via le site officiel de l’école. Le formulaire demande de préciser le parcours scolaire, les expériences professionnelles ou personnelles liées au digital, ainsi que les motivations pour intégrer le cursus.
Une fois la candidature reçue, l’équipe pédagogique procède à une étude de dossier approfondie. Les éléments examinés incluent les résultats académiques, la cohérence du parcours, les projets personnels ou associatifs dans le domaine du numérique. Un blog personnel, une page Instagram bien animée ou une expérience de community management bénévole constituent des atouts significatifs.
Les candidats présélectionnés sont ensuite convoqués pour un entretien individuel d’environ 45 minutes. Cet échange permet d’approfondir le projet professionnel, d’évaluer la motivation réelle et de vérifier l’adéquation entre le profil et les exigences du cursus. Des tests de culture digitale peuvent également être proposés selon le niveau visé.
- Candidature en ligne : remplir le formulaire détaillé sur le site Nexa
- Étude de dossier : analyse du parcours académique et des expériences
- Entretien de motivation : échange approfondi avec l’équipe pédagogique
- Tests éventuels : QCM culture digitale, exercices pratiques
- Accompagnement placement : aide active à la recherche d’entreprise d’accueil
Une fois admis, l’étudiant bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour décrocher son contrat d’alternance. Nexa propose des ateliers CV et lettre de motivation, des simulations d’entretiens et une mise en relation directe avec les entreprises partenaires. Ce soutien actif explique en partie le taux de signature de contrat supérieur à 92%.
Quel est le rythme et l’organisation de l’alternance ?
Le modèle d’alternance adopté par Nexa repose sur un rythme de 3 semaines en entreprise pour 1 semaine en formation. Ce format favorise une immersion professionnelle approfondie tout en assurant un suivi pédagogique régulier. Contrairement aux rythmes plus fractionnés (2 jours/3 jours), cette organisation permet aux alternants de mener des projets marketing de bout en bout et de développer une véritable autonomie.
Pendant les périodes en entreprise, l’alternant est pleinement intégré aux équipes marketing. Il participe aux réunions stratégiques, pilote des campagnes publicitaires, gère les réseaux sociaux de la marque, analyse les performances ou crée des contenus. Cette responsabilisation progressive développe des compétences techniques mais aussi des soft skills : gestion du stress, communication, travail en équipe.
Les semaines de formation à l’école alternent entre cours magistraux, ateliers pratiques, travaux de groupe et conférences animées par des professionnels. L’accent est mis sur l’opérationnel : chaque notion théorique est immédiatement mise en application via des exercices concrets ou des projets tutorés.
- Immersion longue : 3 semaines continues en entreprise pour développer l’autonomie
- Suivi régulier : 1 semaine de formation mensuelle pour consolider les acquis
- Projets réels : missions confiées directement par les entreprises partenaires
- Certifications progressives : passage des certifications professionnelles durant le cursus
- Évaluations continues : contrôle des compétences en entreprise et à l’école
Combien gagne un alternant en marketing digital à Bordeaux ?
La rémunération d’un alternant en marketing digital varie selon plusieurs critères : l’âge, le niveau d’études, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et la convention collective de l’entreprise d’accueil. Le cadre légal français fixe des minima calculés en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel.
Pour un contrat d’apprentissage, la grille de rémunération 2025 s’échelonne de 27% à 100% du SMIC. Un alternant de 18 ans en première année de Bachelor perçoit environ 27% du SMIC (soit environ 477€ brut mensuel), tandis qu’un étudiant de 26 ans et plus en Mastère peut toucher 100% du SMIC (soit environ 1 767€ brut mensuel).
Au-delà du salaire, l’alternance présente un avantage financier majeur : zéro frais de scolarité. La formation est intégralement prise en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise d’accueil. L’alternant bénéficie également des avantages sociaux de l’entreprise : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, remboursement des transports, parfois télétravail partiel.
| Âge / Niveau | 1ère année (Bachelor) | 2ème année (Mastère 1) | 3ème année (Mastère 2) |
|---|---|---|---|
| 18-20 ans | 27% SMIC (477€) | 39% SMIC (689€) | 53% SMIC (937€) |
| 21-25 ans | 53% SMIC (937€) | 61% SMIC (1078€) | 78% SMIC (1378€) |
| 26 ans et + | 100% SMIC (1767€) | 100% SMIC (1767€) | 100% SMIC (1767€) |
Quels métiers après une formation en alternance chez Nexa ?
Les débouchés professionnels après une alternance en marketing digital sont variés et en forte croissance. Le secteur du numérique recrute massivement, avec une demande particulièrement soutenue pour les profils opérationnels maîtrisant les outils et techniques du marketing en ligne. Nexa affiche un taux d’insertion professionnelle de 90% dans les 6 mois suivant la diplomation.
Parmi les métiers accessibles après un Bachelor, on trouve : Community Manager (gestion des réseaux sociaux et animation de communautés), Chargé de Marketing Digital (missions transversales sur l’ensemble des leviers digitaux), Chargé de Communication Digitale (création de contenus et gestion de l’image de marque), ou encore Assistant Traffic Manager (optimisation des campagnes publicitaires payantes).
Le Mastère ouvre quant à lui l’accès à des postes à responsabilités : Responsable Marketing Digital (pilotage de la stratégie digitale globale), Traffic Manager (gestion autonome des budgets publicitaires et optimisation ROI), Consultant SEO/SEA (expertise référencement naturel et payant), Growth Hacker (acquisition et fidélisation via des leviers innovants), ou Chef de Projet Digital (conduite de projets web complexes).
- Community Manager : 26 000€ – 32 000€ brut annuel à Bordeaux
- Traffic Manager : 30 000€ – 42 000€ brut selon expérience
- Consultant SEO/SEA : 28 000€ – 38 000€ brut en début de carrière
- Responsable Marketing Digital : 35 000€ – 50 000€ brut pour profils confirmés
- Growth Hacker : 32 000€ – 45 000€ brut en startup
L’évolution de carrière dans le marketing digital reste rapide. Beaucoup d’alternants Nexa accèdent à des postes de responsables ou managers en moins de trois ans. Certains choisissent également l’entrepreneuriat en créant leur agence ou en rejoignant des startups en phase d’amorçage.
Quels sont les avantages de l’alternance par rapport à un cursus classique ?
L’alternance présente des avantages significatifs comparée à une formation initiale traditionnelle. Le premier bénéfice est l’acquisition d’une expérience professionnelle concrète pendant les études. À la sortie du cursus, l’alternant cumule entre 18 et 24 mois d’expérience en entreprise, un atout majeur face aux recruteurs qui privilégient les profils immédiatement opérationnels.
Le second avantage concerne la dimension financière. Contrairement aux formations classiques qui génèrent des frais de scolarité parfois élevés, l’alternance permet non seulement de ne rien payer, mais aussi de percevoir un salaire mensuel. Cette autonomie financière facilite l’installation dans une ville comme Bordeaux et évite le recours aux prêts étudiants.
Le troisième bénéfice réside dans la professionnalisation accélérée. En travaillant trois semaines sur quatre en entreprise, l’alternant développe rapidement des réflexes professionnels, apprend à gérer les priorités, à communiquer avec différents interlocuteurs et à piloter des projets en autonomie. Ces compétences comportementales sont difficilement acquises dans un cadre purement académique.
- Expérience valorisable : 18 à 24 mois d’expérience professionnelle au compteur
- Zéro frais de scolarité : formation prise en charge par l’entreprise d’accueil
- Rémunération mensuelle : autonomie financière pendant les études
- Réseau professionnel : contacts directs avec acteurs du secteur
- Insertion facilitée : 90% d’embauche contre 45% pour les cursus classiques
- Compétences opérationnelles : maîtrise d’outils professionnels dès la sortie
Comment Nexa accompagne-t-elle les alternants dans leur recherche d’entreprise ?
La recherche d’une entreprise d’accueil constitue souvent une étape source de stress pour les candidats à l’alternance. Nexa Digital School a développé un dispositif d’accompagnement structuré pour maximiser les chances de signature d’un contrat. Dès l’admission validée, chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement individualisé par un conseiller dédié.
La première phase consiste en des ateliers de préparation : optimisation du CV et de la lettre de motivation, création d’un profil LinkedIn professionnel, entraînement aux entretiens d’embauche. Ces sessions collectives permettent d’acquérir les codes de la recherche d’emploi et de se préparer efficacement aux échanges avec les recruteurs.
Nexa organise également des sessions de recrutement où les entreprises partenaires viennent directement rencontrer les étudiants sur le campus. Ces événements facilitent la mise en relation et permettent de multiplier les opportunités. Certains alternants signent leur contrat à l’issue de ces rencontres.
Enfin, l’école met à disposition une plateforme interne recensant les offres d’alternance disponibles chez les 1200+ partenaires. Les étudiants peuvent y postuler directement et bénéficier d’un accès privilégié, l’école ayant déjà établi une relation de confiance avec ces structures.
Bordeaux : un écosystème digital en pleine croissance
La métropole bordelaise connaît depuis plusieurs années une dynamique digitale soutenue. La ville attire de nombreuses startups, notamment dans les secteurs de l’e-commerce, de la fintech et de la santé numérique. Des structures comme Darwin Ecosystem, tiers-lieu dédié à l’innovation et à l’économie collaborative, ou encore French Tech Bordeaux, réseau d’entrepreneurs du numérique, animent cet écosystème.
Les quartiers des Bassins à flot et de Bacalan concentrent une partie significative des entreprises tech bordelaises. Ces zones en pleine transformation urbaine offrent des espaces de coworking, des incubateurs et des bureaux modernes qui attirent aussi bien les startups que les filiales de grands groupes.
Cette concentration d’acteurs du numérique crée un terrain favorable pour les alternants. Les opportunités de stages, de missions freelance et d’événements professionnels (meetups, conférences, hackathons) se multiplient, permettant aux étudiants de se constituer rapidement un réseau professionnel solide.
Les secteurs qui recrutent en marketing digital à Bordeaux
Plusieurs secteurs d’activité bordelais recrutent activement des profils marketing digital. L’e-commerce arrive en tête, avec des acteurs majeurs comme Cdiscount (dont le siège est à Bordeaux) qui emploie plusieurs centaines de personnes dans des fonctions digitales. Les pure players bordelais ou les enseignes traditionnelles développant leur présence en ligne cherchent régulièrement des alternants pour renforcer leurs équipes.
Le secteur du tourisme et de l’œnotourisme constitue également un vivier d’opportunités. La région viticole de Bordeaux attire des millions de visiteurs chaque année, et de nombreux domaines, caves ou offices de tourisme développent des stratégies digitales ambitieuses pour capter cette clientèle internationale.
Les agences de communication et de marketing digital représentent un autre débouché important. Bordeaux compte plusieurs dizaines d’agences spécialisées qui interviennent pour des clients variés et recherchent régulièrement des profils juniors en alternance pour étoffer leurs équipes opérationnelles.
Questions fréquentes sur l’alternance marketing digital Bordeaux Nexa
Quel niveau d’études faut-il pour intégrer Nexa en alternance ?
Pour le Bachelor Marketing Digital, un niveau Bac (général, technologique ou professionnel) est requis. Pour le Mastère, il faut avoir validé un Bac+3 dans un domaine connexe (commerce, communication, marketing) ou justifier d’une expérience professionnelle significative.
L’alternance est-elle rémunérée et à quel niveau ?
Oui, l’alternance est rémunérée selon une grille légale basée sur l’âge et le niveau d’études. Les montants varient de 27% du SMIC (environ 477€ brut) pour les moins de 18 ans en première année, jusqu’à 100% du SMIC (environ 1767€ brut) pour les 26 ans et plus.
Dois-je payer des frais de scolarité en alternance ?
Non, la formation en alternance est entièrement financée par l’entreprise d’accueil via son OPCO (Opérateur de Compétences). L’étudiant ne paie aucun frais de scolarité et perçoit en plus un salaire mensuel.
Nexa aide-t-elle à trouver une entreprise d’accueil ?
Oui, Nexa propose un accompagnement complet : ateliers CV et lettre de motivation, simulations d’entretiens, sessions de recrutement avec les entreprises partenaires, et accès à une plateforme d’offres réservée aux étudiants. Le taux de signature de contrat dépasse 92%.
Quels métiers peut-on exercer après un Bachelor en marketing digital ?
Les principaux débouchés incluent Community Manager, Chargé de Marketing Digital, Chargé de Communication Digitale, Assistant Traffic Manager, ou encore Chargé de Référencement SEO/SEA, avec des salaires de démarrage entre 26 000€ et 33 000€ brut annuel à Bordeaux.
Le diplôme Nexa est-il reconnu par l’État ?
Oui, les formations Nexa délivrent des titres certifiés RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau 6 pour le Bachelor (équivalent Bac+3) et de niveau 7 pour le Mastère (équivalent Bac+5), reconnus par l’État et les entreprises.
Quel est le rythme de l’alternance chez Nexa ?
Le rythme adopté est de 3 semaines en entreprise pour 1 semaine de formation à l’école. Ce format favorise une immersion professionnelle approfondie tout en assurant un suivi pédagogique régulier et structuré.
Peut-on faire son alternance en dehors de Bordeaux ?
Oui, Nexa dispose d’un réseau de plus de 1200 entreprises partenaires réparties sur l’ensemble du territoire français. Il est donc possible de réaliser son alternance dans d’autres villes, bien que la majorité des étudiants privilégient la région bordelaise.
Quelles certifications professionnelles sont incluses dans le cursus ?
Les formations Nexa intègrent le passage de certifications reconnues par les professionnels : Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint et HubSpot Marketing. Ces certifications complémentaires renforcent l’employabilité et attestent de compétences techniques spécifiques.
Quel est le taux d’insertion professionnelle après Nexa ?
Nexa affiche un taux d’insertion professionnelle de 90% dans les 6 mois suivant l’obtention du diplôme. La majorité des diplômés décrochent un CDI, soit dans leur entreprise d’alternance, soit dans une autre structure du secteur digital.